F-3.1.1, r. 4 - Règlement sur la promotion sans concours

Article 2 Versions de la disposition

2012-09-01

2. La réévaluation d’un emploi à un niveau supérieur peut permettre la promotion sans concours d’une personne lorsque toutes les conditions suivantes sont remplies:

1°  la réévaluation de l’emploi de cette personne est en tout ou en partie le résultat d’un enrichissement des tâches principales et habituelles de l’emploi;

2°  l’emploi réévalué nécessite de façon prépondérante le même type de compétence qui était requis dans le domaine d’activités professionnelles où cette personne exerçait l’emploi avant sa réévaluation;

3°  le classement de cette personne est conforme au niveau de l’emploi avant sa réévaluation;

4°  cette personne occupe l’emploi ayant fait l’objet de la réévaluation depuis au moins 1 an avant la date de cette réévaluation;

5°  des responsabilités de direction de personnel n’ont pas été introduites pour une première fois dans les tâches de cette personne lors de la réévaluation de l’emploi;

6°  cette personne n’a pas, dans le cadre d’une promotion sans concours, déjà fait l’objet d’une vérification d’aptitudes en regard de l’emploi réévalué.

D. 2659-84, a. 2.